Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä myönsi Vuoden 2010 koulutusmyönteisimmän yrityksen diplomin pääkaupunkiseudulla ja Kokkolassa toimivalle Alfame Systems Oy:lle. Yritys pitää huolen henkilöstönsä jatkuvasta kehittämisestä kouluttamalla heitä monin tavoin useammassa koulutusorganisaatiossa.Jatkuva asiantuntijuuden kehittäminen on heillä avainasemassa, kun tietotekniikan ja liiketoiminnan yhteen sovittaminen vaatii ketteryyttä, sopeutumiskykyä ja tehokkuutta.

Alfamen henkilöstöllä on selkeä asenne itsensä kehittämiseen. Se tekee työskentelystä mielekkäämpää, kun saa tukea ja osaamista omiin projekteihin ja kykenee ilahduttamaan myös asiakkaan henkilöstöä. Onnistumiset työssä ovat yksi vahvimmista motivaattoreista ja ne kannustavat ottamaan myös yhä enemmän vastuuta oman alansa asiantuntijana.

– Vaikka Alfame koostuu insinööreistä ja diplomi-insinööreistä, niin pohjimmiltaan mekin olemme tavallaan mielihyväbusineksessa. Menestymisen reseptiin kuuluu olennaisena osana henkilöstön ja asiakkaiden mielihyvä tästä osaamisen tuomasta onnistumisesta, toteaa toimitusjohtaja Kai Korpi.

Alfamen teknologiajohtaja Juho Muuraiskangas korostaa, että koulutuksen on oltava toiminnan mukaista.

– Aika on meille arvokasta, sillä meidän arvomaailmaamme kuuluu työympäristö, joka ei uuvuta tekijäänsä. Turha koulutus olisi enemmän kuin hukkaan heitettyä aikaa. Se aika olisi ehkä kurottava kiinni projektityössä. Siksi mietimme hyvin tarkkaan henkilöstön kanssa millaisesta koulutuksesta olisi hyötyä.

Alfamen tuotanosta suuri osa tehdään Kokkolan ja Keski-Pohjanmaan alueella, jossa on runsaasti hyviä koulutusmahdollisuuksia. Haasteena on tuon osaamisen hyödyntäminen yritysmaailmassa. Alfame toimii tällä hetkellä valtakunnallisesti, mutta kilpailee osaamisessa globaalisti. Näin ollen myös koulutuksen tulee olla vähintään valtakunnallisesti mitattuna huippuluokkaa, muuten se on hyödytöntä. Tämä tulee olemaan Keski-Pohjanmaalle suuri haaste, johon voidaan vastata vain kehittämällä laaja-alaista yhteystyötä.

– Ratkaisevaa meidän kannaltamme on ollut se, että alueen koulutusorganisaatiot ovat kuunnelleet tarpeitamme ja ovat lähteneet räätälöimään meille koulutuksia, sanoo Muuraiskangas.

– On ollut hyvä kokemus, kun paikalliset koulutusorganisaatiot ovat kyenneet toimimaan asiakaskeskeisesti, ketterästi ja asiantuntijoiden yhteistyöllä. Nämä ovat myös meidän toimintamme kulmakiviä. Olemme saaneet aidosti hyötyjä tuovia ratkaisuja ja järkeviä valintoja. Toivomme tämän konseptin kehittyvän edelleen. Tarpeemme ja asenteemme koulutukseen tulevat pysymään korkealla tasolla myös jatkossa ja näillä kokemuksilla on mukavaa jatkaa. lisää Muuraiskangas.